Tendo por base uma rede de contactos de elevada abrangência no setor, o nosso modelo de Headhunting/Executive Search apresenta uma abordagem 360º, garantindo a identificação de profissionais de exceção ao nível de middle e top management, aptos a suprir as necessidades estratégicas e funcionais dos nossos clientes. A nossa avaliação de critérios inclui um intensivo processo de entrevistas e análise psicométrica, realizado por especialistas em diferentes áreas, cobrindo as diversas dimensões técnicas e comportamentais relevantes do perfil alvo.

A mudança é a única constante. O dinamismo de qualquer organização acarreta diversas fases de mutação durante a sua vida útil, consoante os objetivos internos ou reconfigurações de mercado. A BlueShift disponibiliza serviços de gestão integrada da mudança interna, visando neutralizar as entropias organizacionais e capitalizar os aspetos positivos desta, de forma a otimizar o compromisso organizacional dos membros da equipa para com o novo paradigma definido.

Conheça com precisão os indicadores de compromisso organizacional da equipa, assim como as áreas de oportunidade a desenvolver, de forma a gerar um clima de alto rendimento e coesão grupal junto dos seus colaboradores. A análise holística efetuada pela BlueShift permite em simultâneo obter o panorama macro da organização e trabalhar até ao mais ínfimo detalhe cada fator de influência do compromisso organizacional da equipa.

Num contexto onde os empregadores priorizam a atração do melhor talento, as estratégias de employer branding assumem uma preponderância sem precedentes. Neste campo apresentamos um serviço de consultoria, disponibilizando diversos cenários de posicionamento estratégico, de forma a capitalizar o potencial da organização para atrair os melhores profissionais, através de uma Employer Value Proposition diferenciada.

O desenvolvimento contínuo do capital humano assume-se como um dos investimentos com maior retorno organizacional. Desta forma desenvolvemos programas formativos vocacionados para equipas de unidades hoteleiras/restauração, através uma matriz de conteúdos caracterizada pela diversidade e ancoragem prática, abrangendo temáticas ao nível de hard e soft skills.